生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。
全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。
现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。
一、生二胎产假有多少天?
那么，生二胎可以休多少天呢?根据2016二胎产假国家规定生二胎的产假将延长哦，凡事符合计划生育政策的女职工生二胎都可以享受增加30天产 假的政策，也就是说女职工生二胎的话的产假为：基本产假98天+30天计生奖励=128天，所以说女职工生二胎总共可以休128天，当然如果加上晚育假的 话就有158天哦。
二、生二胎工资受影响吗?
生二胎除了担心产假之外还需要担心的一个问题就是工资问题，生二胎工资会受影响吗?据了解，根据《女职工保护规定》及《计生条例》女职工产假期间的工资不得低于员工本人标准工资的标准支付假期工资，所以备孕生二胎的女性不要担心工资问题。
三、2016年二胎产假其他相关知识
1、父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金?
可以。
2、如果第一胎是双胞胎，还能否再生育?
可以。
3、生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育?
可以。
4、生二胎陪产假多少天?
2016生二胎丈夫陪产假增加到15天。
通过以上介绍，相信你对二胎的产假有了一定了解。想生二胎的朋友，赶紧了。
